SERVICES OFFERTS
aux employés d'HYDRO-QUÉBEC
Centre de formation du 1030, boul. Lionel-Boulet, Varennes
Accès au gym Protech
Ce service donne accès au Gym Protech de Varennes aux employés des entreprises locataires de nos immeubles. Facile à intégrer dans la routine, il encourage l’activité physique, contribue à réduire le stress et favorise une énergie durable au quotidien. Il permet de prendre soin de sa santé tout en soutenant des équipes plus équilibrées, mobilisées et performantes.
Service de gardiennage
Ce service de gardiennage de dépannage permet aux employés des entreprises locataires d’obtenir, sur demande, un soutien à domicile lors d’imprévus ponctuels comme une maladie soudaine, une grève ou un congé pédagogique. Il aide les parents à réagir rapidement sans compromettre leurs responsabilités professionnelles. Simple et structurant, ce service contribue à préserver l’équilibre des familles et la stabilité des équipes, et est offert sur une base volontaire, sans frais pour les utilisateurs.
Service de repas traiteur
Ce service, offert en collaboration avec le Comptoir V, permet aux employés des entreprises locataires d’accéder à des repas prêts à manger inspirés des principes des Zones bleues. Le menu hebdomadaire privilégie une alimentation majoritairement végétale, peu transformée, locale et de saison, mettant en valeur les légumes, les légumineuses, les grains entiers et les bons gras d’origine végétale. Savoureux et équilibrés, ces repas soutiennent l’énergie et le mieux-être au quotidien et sont offerts sur une base volontaire, aux frais des utilisateurs.
Activités physiques encadrées
Ce service propose, chaque saison, un cours de groupe au Gym Protech de Varennes destiné aux entreprises locataires. Accessible et rassembleur, il soutient la santé physique et mentale, favorise le mouvement naturel et aide à prévenir l’épuisement. En créant un moment partagé en dehors du cadre habituel de travail, il renforce l’énergie, la cohésion et le sentiment d’appartenance au sein des équipes.
Espaces de permaculture
Cette initiative intègre des aménagements de permaculture sur le site ou à proximité immédiate, conçus comme des espaces extérieurs de repos, de rencontre et de ressourcement. Bien au-delà d’un simple aménagement paysager, ils constituent un écosystème vivant qui régénère les sols, favorise les pauses actives et les échanges, et offre un accès concret à des aliments frais. En rapprochant le milieu de travail des cycles naturels, ces espaces contribuent à un environnement plus sain, vivant et cohérent avec une vision durable, tout en renforçant le sentiment d’appartenance et la qualité des relations humaines.
Activités de communauté
Cette initiative prévoit l’organisation de deux activités communautaires par année afin de créer des liens durables entre les entreprises locataires. Conçues comme des rendez-vous structurants, elles favorisent les rencontres réelles, les échanges ouverts et l’émergence de collaborations naturelles. Cette dynamique renforce le sentiment d’appartenance, brise l’isolement et contribue à un milieu d’affaires plus humain, cohérent et résilient.
Atelier RÊVER GRAND
Ce service propose des ateliers centrés sur la réalisation d’objectifs personnels et de projets de vie. Structuré et concret, le programme aide les participants à clarifier une intention, à la transformer en objectif tangible et à passer à l’action avec constance. Il favorise l’alignement personnel, la clarté des priorités et une meilleure cohérence entre les aspirations individuelles et le quotidien professionnel. En renforçant le sentiment d’appartenance, la motivation et le sens donné au travail, il contribue à des équipes plus engagées et ancrées dans ce qu’elles accomplissent.
Foire aux questions
À l’ensemble des locataires des bâtiments gérés par Protech Immobilier (division immobilière de Protech Construction) et leurs employés.
Parce que cette approche fait partie de notre réalité interne depuis plusieurs années et qu’elle a démontré des effets concrets sur l’engagement, la rétention et la performance. L’étendre aux immeubles que nous gérons est une continuité naturelle de cette vision, ainsi qu’une façon assumée de nous démarquer et d’apporter une approche réellement novatrice.
Non. L’accès aux services est offert sans frais, tant pour les entreprises que pour les employés. Ce choix repose sur notre conviction qu’un milieu de travail de qualité se bâtit par des actions cohérentes et durables. En soutenant concrètement les équipes, nous renforçons la stabilité des entreprises et la pérennité des immeubles, tout en nous démarquant dans le marché immobilier par une offre de services inspirée des principes des zones bleues.
Non. L’offre de services est traitée comme une composante distincte et clairement identifiée.
Elle ne modifie pas les conditions existantes de façon indirecte ou implicite.
Non. Les services sont accessibles, jamais obligatoires. Chaque entreprise et chaque employé choisit librement ce qui correspond à sa réalité et à ses besoins.
Non. Il ne s’agit pas d’une promotion ni d’un projet ponctuel. C’est une démarche structurante qui s’inscrit dans la vision à long terme de Protech Construction comme Bâtisseurs de mieux-être.
Oui. Certaines activités peuvent avoir une capacité limitée afin d’assurer la qualité de l’expérience. Les modalités d’inscription précisent les places disponibles et les priorités d’accès, le cas échéant.
L’intention et la structure demeurent les mêmes, mais certains services peuvent être adaptés selon les caractéristiques du bâtiment, sa localisation et les usages.
Oui, bien sûr! L’offre est appelée à évoluer en fonction des besoins réels et des retours du milieu. Les suggestions sont les bienvenues et analysées de façon structurée.
