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Culture d’entreprise

Une entreprise familiale depuis 1993

Chez Protech Construction, notre culture d’entreprise est le fondement de tout ce que nous faisons. Elle est construite autour de valeurs fondamentales qui guident nos actions et décisions, assurant une ambiance de travail positive et productive.
Nous croyons fermement que chaque employé joue un rôle essentiel dans notre succès collectif. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Bienveillance

Nous prenons soin les uns des autres et cultivons un environnement de travail basé sur la compréhension et le soutien mutuel.

Esprit d'équipe

Nous encourageons le partage des idées et l’entraide pour atteindre nos objectifs communs. La collaboration est au cœur de nos projets.

Mieux-être

Nous valorisons le mieux-être de nos employés en offrant des programmes et des initiatives visant à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Bonheur

Nous croyons que le bonheur au travail est essentiel à la réussite. Nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir valorisé.

Engagement

Nous nous engageons à aller au-delà des attentes en démontrant une fiabilité constante, une disponibilité attentive et une responsabilité exemplaire.

Initiatives et programmes

Pour concrétiser nos valeurs, nous avons mis en place plusieurs initiatives et programmes visant à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer notre culture d’entreprise :
Nous proposons des activités de bien-être telles que le yoga, la méditation et des séances d’entrainement pour encourager un mode de vie sain.
Nous organisons régulièrement des activités de team-building pour renforcer les liens entre les membres de l’équipe et promouvoir la collaboration.
Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs de carrière.
Nous soutenons des initiatives locales et encourageons nos employés à participer à des projets communautaires et bénévoles. Chaque année, nous consacrons une journée entière au bénévolat, où toute notre équipe se mobilise pour aider un organisme en réalisant des travaux de rénovation et d’entretien.

Engagement et développement

Nous nous engageons à soutenir le développement de chaque membre de notre équipe. Nous offrons des opportunités de formation continue, des programmes de mentorat et des parcours de carrière personnalisés pour aider chacun à atteindre ses objectifs professionnels.
Nous croyons que la croissance de notre entreprise passe par la croissance de nos employés. C’est pourquoi nous investissons dans le développement des compétences et l’épanouissement de chaque membre de notre équipe.
Chez Protech Construction, nous croyons que la clé de notre succès réside dans une culture d’entreprise forte et bienveillante. Nous sommes déterminés à continuer à cultiver un environnement où chaque employé se sent respecté, valorisé et heureux. Ensemble, nous construisons un avenir prometteur pour l’entreprise et pour tous ceux qui contribuent à notre succès.
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Activités de réseautage
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Bénévolat
Activités en familles

Comité Jeunesse

Nous croyons fermement à l’importance d’impliquer les jeunes dans notre vision et nos projets d’avenir. C’est dans cet esprit que nous avons créé le Comité Jeunesse, un groupe composé de jeunes âgés de 14 à 22 ans. Ce comité a pour mission de nous ouvrir à de nouvelles perspectives et de mieux comprendre les attentes des générations futures. En impliquant les jeunes, nous enrichissons notre entreprise avec des idées fraîches et novatrices tout en préparant la relève de demain. Nous remercions chaleureusement Rose, Samuel, Alex et Nathan pour leur engagement et leur enthousiasme.

Le Comité Jeunesse de Protech Construction a 3 principaux objectifs :

Donner une voix aux jeunes : Permettre aux jeunes de s'exprimer sur des sujets importants et de contribuer activement à nos projets.

Enrichir notre compréhension des réalités futures : Apporter des idées innovantes et des points de vue diversifiés pour anticiper les besoins de demain.

Favoriser la créativité et l'innovation : Encourager les jeunes à proposer des solutions créatives et à penser en dehors des schémas traditionnels.

Le Comité Jeunesse se réunit périodiquement pour discuter de divers sujets et proposer des idées novatrices. Voici quelques exemples de leurs contributions :

  • Séances de brainstorming et ateliers pour générer des idées nouvelles et inspirantes.
  • Participation à des projets locaux visant à améliorer la qualité de vie des communautés où nous opérons.
  • Recherche et proposition de nouvelles solutions écologiques pour nos projets de construction.
  • Facilitation de dialogues entre les jeunes et les membres plus expérimentés de notre équipe pour favoriser le partage de connaissances et d'expériences.

Activités pour les employés et leurs familles

Nous sommes convaincus que des employés heureux et épanouis contribuent directement à notre succès. Pour cette raison, nous organisons tout au long de l’année diverses activités visant à renforcer les liens entre collègues et à offrir des moments de détente et de convivialité aux employés et à leurs familles.

Soirée de Noël en couple

Chaque année, nous organisons une soirée de Noël pour nos employés et leurs conjoints. C'est l'occasion parfaite pour célébrer ensemble les réussites de l'année écoulée dans une ambiance festive.

Week-end en famille

Nous proposons un week-end d'hiver dédié aux familles de nos employés. Cet événement est conçu pour permettre aux familles de se connaître, de se détendre, de s'amuser et de renforcer leurs liens dans un cadre naturel enchanteur.

Activité d'été entre collègues

En été, nous organisons une journée d'activités en plein air pour nos employés. Cette journée est l'occasion de renforcer la cohésion de l'équipe tout en profitant d’une activité qui sort de l’ordinaire.

Cocktails 5 à 7

Tous les trimestres, nous organisons des rencontres 5@7 pour nos employés. Ces événements permettent de présenter les résultats obtenus, les objectifs à venir, et de discuter des projets en cours dans une ambiance détendue. C'est également une excellente occasion pour les employés de se retrouver, d'échanger des idées et de renforcer leurs relations professionnelles.

Développement personnel et professionnel des employés

RÊVES RÉALISÉS !
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Notre objectif est d’aider chaque membre de notre équipe à se développer, non seulement en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu, afin qu’ils puissent atteindre leurs rêves et leurs objectifs de vie!.

Nous croyons au pouvoir du mentorat pour le développement professionnel. Nos programmes de mentorat et de coaching permettent aux employés de bénéficier des conseils et de l’expérience de collègues plus expérimentés.
  • Programme de mentorat : Les employés peuvent être jumelés avec des mentors qui les guideront dans leur développement professionnel, offrant des conseils sur la carrière, des retours constructifs et un soutien continu.
  • Coaching professionnel : Nous offrons également des sessions de coaching professionnel pour aider les employés à atteindre leurs objectifs de carrière, surmonter les défis professionnels et développer leur potentiel.

Avantages pour les employés

Chez Protech Construction, le bien-être de nos employés est une priorité. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos employés un environnement de travail agréable et épanouissant. Nous croyons que ces avantages contribuent à un environnement de travail sain et épanouissant. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés de toutes les manières possibles pour assurer leur bien-être et leur succès.
Nous croyons que la santé physique et mentale contribue directement à la productivité et à la satisfaction au travail et c’est pourquoi nous avons aménagé une salle d’entraînement moderne et bien équipée, accessible à tous nos employés. Afin de vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs, nous offrons à chaque semaine des entraînements supervisés, en groupe ou individuels, gratuitement.
Nous offrons des consultations gratuites avec divers professionnels (psychologue, kinésiologue, nutritionniste, coach, etc.) car nous croyons que l’évolution personnelle est bénéfique pour vous et pour l’entreprise.
En cas de dépenses importantes liées à votre santé ou à votre bien-être, nous pouvons trouver une manière de vous aider via notre fonds de santé.
Le café et les collations sont offerts en tout temps au bureau.
Des bonus d’équipe sont offerts en fonction de différents objectifs tout au long de l’année.
Vous avez accès à Espace Tonik, une forêt privée aménagée située à Sainte-Julie pour le ressourcement et le mieux-être.
Lorsque vous êtes malade, nous payons votre journée de congé maladie. Restez à la maison pour vous reposer et récupérer plus rapidement.
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Depuis 1993, nous créons des espaces de vie dans lesquels les entreprises et les individus peuvent grandir et s’épanouir.

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