Une affaire de famille depuis 1993
Chez Protech Construction, on ne raconte pas que l’entreprise est centrée sur l’humain. On le prouve. L’obtention du Sceau Concilivi vient reconnaître un engagement que notre équipe porte depuis longtemps. Cette certification atteste que nous faisons plus que parler de conciliation famille-travail. Nous l’intégrons dans nos décisions, dans nos pratiques et dans notre manière de bâtir une entreprise durable.
Nous croyons fermement que chaque employé joue un rôle essentiel dans notre succès collectif. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.
Développement personnel et professionnel des employés
Notre objectif est d’aider chaque membre de notre équipe à se développer, non seulement en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu, afin qu’ils puissent atteindre leurs rêves et leurs objectifs de vie!.
- Programme de mentorat : Les employés peuvent être jumelés avec des mentors qui les guideront dans leur développement professionnel, offrant des conseils sur la carrière, des retours constructifs et un soutien continu.
- Coaching professionnel : Nous offrons également des sessions de coaching professionnel pour aider les employés à atteindre leurs objectifs de carrière, surmonter les défis professionnels et développer leur potentiel.
Initiatives et programmes
Pour concrétiser nos valeurs, nous avons mis en place plusieurs initiatives et programmes visant à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer notre culture d’entreprise :
Nous proposons des activités de bien-être telles que le yoga, la méditation et des séances d’entrainement pour encourager un mode de vie sain.
Nous organisons régulièrement des activités de team-building pour renforcer les liens entre les membres de l’équipe et promouvoir la collaboration.
Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour aider nos employés à atteindre leurs objectifs de carrière.
Nous soutenons des initiatives locales et encourageons nos employés à participer à des projets communautaires et bénévoles. Chaque année, nous consacrons une journée entière au bénévolat, où toute notre équipe se mobilise pour aider un organisme en réalisant des travaux de rénovation et d’entretien.
Engagement et développement
Chez Protech Construction, nous croyons que la clé de notre succès réside dans une culture d’entreprise forte et bienveillante.
Comité Jeunesse
Le Comité Jeunesse de Protech Construction a 3 principaux objectifs :
Donner une voix aux jeunes : Permettre aux jeunes de s'exprimer sur des sujets importants et de contribuer activement à nos projets.
Enrichir notre compréhension des réalités futures : Apporter des idées innovantes et des points de vue diversifiés pour anticiper les besoins de demain.
Favoriser la créativité et l'innovation : Encourager les jeunes à proposer des solutions créatives et à penser en dehors des schémas traditionnels.
Le Comité Jeunesse se réunit périodiquement pour discuter de divers sujets et proposer des idées novatrices. Voici quelques exemples de leurs contributions :
- Séances de brainstorming et ateliers pour générer des idées nouvelles et inspirantes.
- Participation à des projets locaux visant à améliorer la qualité de vie des communautés où nous opérons.
- Recherche et proposition de nouvelles solutions écologiques pour nos projets de construction.
- Facilitation de dialogues entre les jeunes et les membres plus expérimentés de notre équipe pour favoriser le partage de connaissances et d'expériences.
Activités pour les employés et leurs familles
Soirée de Noël en couple
Chaque année, nous organisons une soirée de Noël pour nos employés et leurs conjoints. C'est l'occasion parfaite pour célébrer ensemble les réussites de l'année écoulée dans une ambiance festive.
Week-end en famille
Nous proposons un week-end d'hiver dédié aux familles de nos employés. Cet événement est conçu pour permettre aux familles de se connaître, de se détendre, de s'amuser et de renforcer leurs liens dans un cadre naturel enchanteur.
Activité d'été entre collègues
En été, nous organisons une journée d'activités en plein air pour nos employés. Cette journée est l'occasion de renforcer la cohésion de l'équipe tout en profitant d’une activité qui sort de l’ordinaire.
Cocktails 5 à 7
Tous les trimestres, nous organisons des rencontres 5@7 pour nos employés. Ces événements permettent de présenter les résultats obtenus, les objectifs à venir, et de discuter des projets en cours dans une ambiance détendue. C'est également une excellente occasion pour les employés de se retrouver, d'échanger des idées et de renforcer leurs relations professionnelles.
Avantages pour les employés
Chez nous, le bien-être de nos employés n’est pas un discours, c’est une responsabilité que nous assumons concrètement. Notre reconnaissance Concilivi en témoigne. Elle confirme les actions réelles que nous posons pour offrir un environnement de travail sain, humain et durable. Nous mettons en place des conditions qui permettent à nos équipes de s’épanouir, de concilier travail et vie personnelle, et de performer dans un cadre respectueux.
Nous croyons que la santé physique et mentale contribue directement à la productivité et à la satisfaction au travail et c’est pourquoi nous avons aménagé une salle d’entraînement moderne et bien équipée, accessible à tous nos employés. Afin de vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs, nous offrons à chaque semaine des entraînements supervisés, en groupe ou individuels, gratuitement.
Nous offrons des consultations gratuites avec divers professionnels (psychologue, kinésiologue, nutritionniste, coach, etc.) car nous croyons que l’évolution personnelle est bénéfique pour vous et pour l’entreprise.
En cas de dépenses importantes liées à votre santé ou à votre bien-être, nous pouvons trouver une manière de vous aider via notre fonds de santé.
Le café et les collations sont offerts en tout temps au bureau.
Des bonus d’équipe sont offerts en fonction de différents objectifs tout au long de l’année.
Vous avez accès à Espace Tonik, une forêt privée aménagée située à Sainte-Julie pour le ressourcement et le mieux-être.
Lorsque vous êtes malade, nous payons votre journée de congé maladie. Restez à la maison pour vous reposer et récupérer plus rapidement.
